LEGISLACIÓN LABORAL BÁSICA

LEGISLACIÓN LABORAL BÁSICA

EDICION ACTUALIZADA SEPTIEMBRE 2023

AAVV - AUTORES VARIOS

28,95 €
IVA incluido
En stock
Editorial:
TECNOS, S.A.
Año de edición:
2023
Materia
Derecho
ISBN:
978-84-309-8849-5
Páginas:
894
Encuadernación:
RÚSTICA
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Presentación.
§ 1. Constitución Española de 27 de diciembre de 1978.
§ 2. Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores.
§ 3. Ley Orgánica 11/1985, de 2 de agosto, de Libertad Sindical.
§ 4. Real Decreto-ley 17/1977, de 4 de marzo, sobre relaciones de trabajo (normas vigentes).
§ 5. Real Decreto 1.382/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral especial del personal de alta dirección.
§ 6. Real Decreto 1.620/2011, de 14 de noviembre, por el que se regula la relación laboral de carácter especial del servicio del hogar familiar.
§ 7. Real Decreto 1.438/1985, de 1 de agosto, por el que se regula la relación laboral de carácter especial de las personas que intervengan en operaciones mercantiles por cuenta de uno o más empresarios, sin asumir el riesgo y ventura de aquéllas.
§ 8. Ley 12/1992, de 27 de mayo, sobre Contrato de Agencia .
§ 9. Ley 26/2006, de 17 de julio, de mediación de seguros y reaseguros privados (selección de normas).
§ 10. Ley 56/2003, de 16 de diciembre, de Empleo.
§ 11. Ley 14/1994, de 1 de junio, por la que se regulan las empresas de trabajo temporal.
§ 12. Real Decreto 1.796/2010, de 30 de diciembre, por el que se regulan las agencias de colocación.
§ 13. Ley 43/2006, de 29 de diciembre, para la mejora del crecimiento y del empleo (selección de normas).
§ 14. Ley 3/2012, de 6 de julio, de medidas urgentes para la reforma del mercado laboral (selección de normas)
§ 15. Real Decreto 2.720/1998, de 18 de diciembre, por el que se desarrolla el artículo 15 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos de duración determinada.
§ 16. Real Decreto 488/1998, de 27 de marzo, por el que se desarrolla el artículo 11 del Estatuto de los Trabajadores en materia de contratos formativos.
§ 17. Real Decreto 1.529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual.
§ 18. Real Decreto 1.046/2013, de 27 de diciembre, por el que se fija el salario mínimo interprofesional para 2014.
§ 19. Real Decreto-Ley 3/2004, de 25 de junio, para la racionalización de la regulación del salario mínimo interprofesional y para el incremento de su cuantía.
§ 20. Ley 32/2006, de 18 de octubre, reguladora de la subcontratación en el sector de la construcción.
§ 21. Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de prevención de riesgos laborales.
§ 22. Ley 20/2007, de 11 de julio, del Estatuto del trabajo autónomo.
§ 23. Ley 36/2011, de 10 de octubre, reguladora de la jurisdicción social.
Índice analítico.

Esta edición supone la renovación de su contenido, incorporando todas las novedades al material normativo de las ediciones precedentes. Con ello se mantiene el alto nivel de actualización requerido para una obra viva que se ofrece a los estudiantes de titulaciones no jurídicas, pero que deben desarrollar estudios vinculados al Derecho del Trabajo. Durante el año académico 2013-2014 no se ha generado -al contrario que en ediciones anteriores- un importante proceso de renovación normativa, sino que el flujo de reforma laboral ha bajado en intensidad. No obstante, sí ha habido importantes novedades, sobre todo a través de la Ley 11/2013, de 26 de julio, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo; el Real Decreto-ley 16/2013, de 20 de diciembre, de medidas para favorecer la contratación estable y mejorar la empleabilidad de los trabajadores; o la Ley 1/2014, de 28 de febrero, para la protección de los trabajadores a tiempo parcial y otras medidas urgentes en el orden económico y social. De esta manera las novedades han afectado a cuestiones tan relevantes como las modalidades de contrato de trabajo, período de prueba, movilidad geográfica, suspensión por razones colectivas, despido colectivo, inaplicación de convenios, política de empleo, infracciones y sanciones. Todo ello ha sido incorporado al texto de esta obra.

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